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Cuando las entrevistas ya no alcanzan para contratar líderes estratégicos entra el Assessment Center.

Los CVs muestran experiencia, pero no cultura ni valores. Descubre por qué tu próximo reclutador debe hablar el idioma de tu empresa y cómo el fit cultural puede reducir la rotación hasta un 30% y garantizar el crecimiento sostenible de tu organización.

La digitalización acelera el reclutamiento, pero la tecnología por sí sola no garantiza permanencia. Descubre cómo combinar IA con el fit cultural para atraer y retener talento estratégico, reducir la rotación y convertir la gestión de RRHH en una verdadera ventaja competitiva.