Cerrar ciclos con integridad también es liderazgo.
Acompañamos a tus colaboradores en su transición laboral con un enfoque emocional, estratégico y humano.
Cuidar cómo se va un colaborador, habla de tu cultura.
En el corazón de cada negocio exitoso está su gente. Y sabemos que, a veces, los cambios son inevitables.
Las reestructuraciones o los cierres de ciclo, por complejos que sean, no tienen por qué ser dolorosos. En Talentiv, creemos que una transición laboral puede ser un puente hacia nuevas oportunidades, vivido con respeto, empatía y un profundo acompañamiento humano.
Nuestro servicio de Outplacement está diseñado para cuidar a quienes han sido parte de tu equipo y, ayudarte a ti a demostrar el compromiso de tu empresa con tus colaboradores incluso después de su salida. ​
¿Qué es el Outplacement (y por qué debería de ser imporante para tu empresa)?
Una transición laboral humana, respetuosa y acompañada
Una desvinculación laboral no se trata solo de finiquitos o procesos. Se trata de personas, emociones, incertidumbre y, sobre todo, oportunidades para hacer las cosas bien.
Nuestro programa de Outplacement es un proceso confidencial, humano y personalizado que acompaña a tus colaboradores en su salida, combinando herramientas emocionales y técnicas para reinsertarse en el mercado laboral con propósito, preparación y confianza.
¿Cómo funciona?
Un proceso diseñado para cuidar tanto a las personas como a tu cultura.​
Cada programa se construye a la medida del perfil, industria y momento personal de cada colaborador. Combinamos sesiones individuales con dos enfoques integrados
¿Por qué implementarlo con Talentiv?
Lo humano no se terceriza. Se acompaña.
A diferencia de servicios globales impersonales, en Talentiv:
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Acompañas a quien deja tu empresa con respeto, integridad y empatía.
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Cuidas la experiencia completa del colaborador, incluso al salir, demostrando una verdadera estimación por su trayectoria.
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Refuerzas una cultura organizacional basada en valores reales, no solo en manuales.
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Proteges tu marca empleadora desde la acción, no solo desde el discurso.
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Reduces riesgos legales y fortaleces la moral interna, aun en momentos difíciles.
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Te apoyas en consultoras expertas, con trayectoria, acompañando transiciones de líderes, gerentes y especialistas en distintas industrias.
Enfoques integrados
​Acompañamiento emocional
Herramientas de empleabilidad
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Manejo del duelo laboral
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Reforzamiento de autoestima y confianza
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Redefinición del propósito profesional
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Rediseño de CV profesional y optimización de perfil de LinkedIn
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Técnicas modernas de búsqueda en plataformas digitales
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Preparación para entrevistas y storytelling profesional basado en pruebas de personalidad
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Comunicación clara de su propuesta de valor
Duración: entre 6 y 10 sesiones virtuales, ajustables según el ritmo, nivel y complejidad del proceso.
¿Cuándo deberías considerar contratar nuestro servicio de Outplacement?
1
Estás por iniciar una reestructura o reducción de personal.
Quieres manejar desvinculaciones organizadas y bien comunicadas y/o buscas cuidar tu cultura incluso en momentos difíciles. ​
2
Deseas proyectar una imagen ética, coherente y comprometida como empleador y además deseas cuidar a tus colaboradores hasta el último paso, con una estimación genuina por su trayectoria.
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